打響改革主動戰(zhàn) 激發(fā)發(fā)展新動力 市農(nóng)產(chǎn)品集團舉行成員企業(yè)經(jīng)理層成員 競聘大會
發(fā)布時間:2023-03-17 瀏覽量:3431
為認真貫徹落實市供銷合作總社、供銷集團關(guān)于深化社有企業(yè)改革工作的部署要求，建立健全集團市場化經(jīng)營機制和干部選拔任用機制，選優(yōu)配強各成員企業(yè)經(jīng)理層干部隊伍，推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地見效，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力活力，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，3月15日—17日，市農(nóng)產(chǎn)品集團在總部大樓6樓多功能廳舉行了成員企業(yè)經(jīng)理層成員競聘大會。集團領導班子全體成員參加會議并擔任評委。
會前，為確保競聘大會高效順利進行，集團對會議作了精心籌備，成立競聘工作領導小組，第一時間印發(fā)實施方案，全覆蓋動員成員企業(yè)報名參與，嚴謹細致開展資格審查，嚴肅認真組織民主測評，收集整理競聘演講資料。
此次大會分成員企業(yè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理競聘兩輪進行，會議流程分為競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委打分三個環(huán)節(jié)。會上，集團黨委書記、董事長陳永俊首先作了會議強調(diào)和對競聘人員進行了勉勵，他表示，希望所有競聘人員珍惜寶貴機會，充分展示能力才華，以最好的精神面貌接受組織選拔，并強調(diào)要提高政治站位，高度重視競聘上崗工作；要嚴明紀律要求，自覺遵守競聘工作秩序；要勇于擔當作為，做好競聘“后半篇文章”。
會上，競聘人員按照抽簽順序依次上臺進行競職演講，重點從競聘崗位、三年任期經(jīng)營目標及首年經(jīng)營目標，競聘崗位當前存在的問題及原因剖析，實現(xiàn)任期經(jīng)營目標和解決當前存在問題的舉措或計劃等三個方面進行匯報展示。其間，6位評委根據(jù)競聘人員的演講內(nèi)容，分別從企業(yè)經(jīng)營管理的指標、業(yè)務、改革、團隊等多個方面進行了提問，然后根據(jù)競聘人員的語言表達、經(jīng)驗能力、崗位匹配度、分析判斷能力、應變能力、責任擔當、目標驅(qū)動等方面進行了現(xiàn)場打分。
競聘大會在集團廣大干部職工中引起熱烈反響，超過70名職工自主到會場旁聽，關(guān)注這一企業(yè)改革發(fā)展進程中的重要事件。
下一步，市農(nóng)產(chǎn)品集團將按照競聘大會評比結(jié)果，結(jié)合競聘人員民主測評和認可度評價得分情況，確定成員企業(yè)經(jīng)理層崗位擬聘人選并按干部管理權(quán)限和法定程序完成聘任工作，全面推行任期制和契約化管理，切實為推動全集團高質(zhì)量發(fā)展注入“活水”。
